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          黨建引領修煉文化“內功” 與時俱進譜寫發展新篇――華興證券黨建引領企業文化建設的探索與實踐

          2022-09-15 14:25 來源:上海證券報 次閱讀
           
          黨建引領修煉文化“內功” 與時俱進譜寫發展新篇――華興證券黨建引領企業文化建設的探索與實踐

          華興證券有限公司常務副總經理、合規負責人段濤:

          華興證券自成立以來,始終堅持黨建引領發展,切實把黨中央各項要求貫穿于推動業務發展和文化建設的全過程,將黨性思想教育作為公司企業文化建設的核心內容,把提高黨性修養融入企業文化建設的各個環節。

            華興證券成立于2016年,是根據《〈內地與香港關于建立更緊密經貿關系的安排〉(CEPA)補充協議十》首批成立的合資券商。作為金融行業和資本市場的新生力量,華興證券以黨中央各項決策部署為指引,在上級黨組織的指導下,堅持黨建引領發展,結合證券行業“合規、誠信、專業、穩健”的文化理念和《證券行業文化建設十要素》的要求,在發展中堅持和倡導“善良正直、分享開放、創業精神、追求卓越”的企業文化,著力筑牢文化根基,不斷修煉文化“內功”,增強文化內生力,譜寫發展新篇章。

            一、初心如磐:堅持黨建引領,筑牢文化“生命線”

            黨的百年奮斗歷程和成功經驗,指引金融工作的正確方向和道路。華興證券自成立以來,始終堅持黨建引領發展,切實把黨中央各項要求貫穿于推動業務發展和文化建設的全過程,將黨性思想教育作為公司企業文化建設的核心內容,把提高黨性修養融入企業文化建設的各個環節。在慶祝建黨百年華誕之際,公司黨支部組織公司全體黨員、群眾開展“百年征程波瀾壯闊,百年初心歷久彌堅”系列活動:通過“對黨說句心里話”的主題寄語活動,表達廣大黨員群眾愛黨敬黨之情;組織參觀中共一大會址紀念館,帶領黨員群眾回顧黨史,汲取智慧和力量;開展重溫入黨誓詞活動,引導黨員牢記初心使命;組織觀看“慶祝中國共產黨成立100周年大會”直播、組織“七一”黨員政治生日會等,激勵廣大黨員群眾聽黨話、跟黨走,奮進新征程,建功新時代。

            黨的先進理論成果,引領企業文化建設。今年,華興證券為進一步強化黨建對企業文化的引領作用,正如火如荼地開展以黨建、行業文化、廉潔從業為主題的系列宣傳月活動,連續三個月通過文字宣導、黨建活動、專題培訓、學習測試等形式,帶領員工深入學習領會中國共產黨人的精神譜系、《證券行業文化建設十要素》十問、廉潔從業文化等內容,進一步構建黨建引領公司文化建設的聯動機制,增強全體員工的凝聚力,激發文化建設協同合力,提升銳意進取、開拓創新的精氣神,增強埋頭苦干、真抓實干的原動力。

            黨的紀律建設經驗,推動廉潔從業走深走實。華興證券以推進全面從嚴治黨向縱深發展為主線,堅持廉潔從業“無禁區、全覆蓋、零容忍”,著力培育清正廉潔的公司文化生態,固本培元。具體實踐中,公司以建立健全廉潔從業內部控制制度作為基本抓手,不斷建立健全具體、有效的事前風險防范體系,事中管控措施和事后追責機制,對業務承攬、承做、銷售、交易、結算、投資、人事、行政、采購、商業合作等業務種類、各環節及相關工作進行全面、科學、系統的廉潔風險評估,識別廉潔從業風險點,強化崗位制衡與內部監督機制,并保障運作有效。同時,華興證券組織多次廉潔從業培訓宣導活動,發布黨支部書記廉潔從業倡議書,將廉潔從業文化建設與紀律教育、警示教育結合起來,引導廣大黨員干部在工作中不斷叩問初心、守護初心,經常進行思想政治體檢,樹牢廉潔價值理念,涵養清風正氣的公司文化。

            二、篤行致遠:堅持系統推進,增強文化“內生力”

            完善組織領導體制,從根本上保障黨建引領文化建設往深里走、往心里走、往實里走。為進一步落實文化建設的組織領導體制,華興證券專門成立了文化建設領導小組和工作小組,并配套制定了《華興證券有限公司企業文化建設領導小組工作章程(試行)》,充分發揮領導小組的議事協調功能和工作小組的落實推動作用。文化建設領導小組堅持黨的領導,高度重視、率先垂范;文化建設工作小組按照領導小組要求,出謀劃策、積極落實,組織參與多項文化建設活動,積極參與監管部門、自律組織的相關招標課題及征文活動,打造華興文化品牌,引領公司全體員工融入企業文化建設熱潮。

            持續的創新理論學習從理念上保障黨建引領文化建設融入血脈、浸入骨髓、植入靈魂。公司積極組織并參加各類文化理念培訓及文化建設活動,通過多種途徑傳播文化理念,營造文化氛圍,并以實際行動踐行企業價值觀。在內部學習層面,公司定期組織文化類員工培訓,將行業《證券行業文化建設十要素》十問宣傳冊與公司文化宣傳冊放入公司圖書角與企業文化宣傳欄,幫助員工了解和學習行業文化、公司文化、職業道德和專業要求,提升員工的專業能力和職業素養;多次組織覆蓋不同類別員工的團建活動,每月開展員工生日會活動,促進員工融入公司文化。同時,華興證券每年組織全員進行年度敬業度調研,收集員工建議;在公司內刊開設“興彩小話題”“興.故事”“興.頭條”等欄目,樹標桿、宣文化,激勵員工干事創業,為員工提供交流分享、建言獻策的平臺。

            積極踐行社會責任,從實踐上保證黨員群眾有參與感、有成就感、有幸福感。華興證券將ESG觀念不斷融入公司戰略發展和經營管理中。新冠肺炎疫情發生后,華興證券在2020年1月底便發起了專項捐款活動,并聯合股東方華興資本,采購了可供1.1萬人份使用的核酸檢測試劑及高通量自動化樣本制備系統,向武漢及其周邊城市的十多家一線醫療機構進行捐贈;2月中旬,又采購了可供ICU使用的呼吸機,捐贈給湖北十堰太和醫院及湖北恩施州中心醫院。在投融資活動方面,公司不斷拓寬綠色融資渠道、完善綠色投資管理體系、加強綠色金融研究與創新、加大碳金融服務創新等方面擔當作為,積極服務國家綠色可持續發展戰略。日常經營管理中,華興證券以實際行動推動公司可持續發展,在低碳轉型中以不同方式扮演重要角色,支持“雙碳”戰略目標實現。自2017年起,華興證券逐步減少紙質宣傳品、名片、瓶裝水和一次性杯子的使用,有序開展無紙化辦公,在紙張使用上要求正反面打印,倡導“人走燈關”,非必要的用電設備保持關閉。公司通過企業內刊、宣傳活動鼓勵員工通過節約用電、用紙、改進通勤方式等降低碳排放,交易閑置物品,實現自身運營活動的“碳中和”。

            三、與時俱進:堅持強核驅動,譜寫發展“新篇章”

            華興證券擺正公司新經濟定位,堅持差異化、專業化和特色化發展路線,積極服務實體經濟,踐行金融社會責任,促進經濟和金融的良性循環、健康發展。在支持創新經濟企業發展方面,公司發揮投行業務的戰略引領和主引擎作用,憑借對優質創新經濟資產價值的挖掘能力,發現一批優秀創新經濟企業項目,重點覆蓋硬科技、生物醫藥、新消費等領域,助力戰略新興產業發展壯大。2021年,公司為專注于微型精密制造的國家高新技術企業――蘇州和林微納科技股份有限公司科創板IPO項目擔任獨家保薦機構;為A股上市公司湖南華凱文化創意股份有限公司重大資產重組項目擔任獨立財務顧問,助力其從一家文化創意企業轉型為主營文化創意與跨境電商雙主業的企業;為北京經緯恒潤科技股份有限公司科創板IPO項目擔任聯席主承銷商。此外,公司還有數單創新經濟企業相關項目正在推進中。

            在“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的總體要求下,華興證券堅持在疫情防控中擔當作為,按照“確保安全、感恩向善、穩定業務”的工作原則,凝心聚力抗擊疫情。在疫情防控的特殊時期,公司嚴格落實屬地疫情防控要求,建立疫情工作聯絡群,及時制定新冠肺炎疫情防控應對預案和防控措施,確保員工健康安全,保障交易、運營等各業務環節正常開展,維護資本市場穩定運行。公司還統籌推進疫情防控與業務開展,兩手抓、兩不誤,充分發揮證券公司的專業價值,圍繞服務新經濟的戰略定位,積極開展面向科技企業、綠色環保企業的投資銀行服務,全力支持實體經濟發展。

            立足長遠、與時俱進,作為證券行業的新生力量,華興證券將堅持以高質量黨建引領高質量發展,發揚黨的光榮傳統,賡續紅色血脈,主動擔當作為,為服務國家戰略貢獻更多華興力量。

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