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          中國聯通全力促進高校畢業生就業

          2022-09-22 10:51 來源:中國聯合網絡通信集團有限公司 次閱讀
           
          中國聯通全力促進高校畢業生就業

          就業是民生之本,是“六穩”之首,就業穩則民心定、家國安。2022年全國高校畢業生首破千萬,規模創歷史新高,就業面臨嚴峻挑戰。中國聯通認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署,切實增強為黨分憂、為國盡責的使命擔當,將穩就業作為一項重要政治任務來抓,發揮央企先鋒模范作用,推動中國聯通穩就業工作取得亮眼成績。

          抓好組織引領 當好“領頭雁”

          中國聯通集團黨組發揮“領頭雁”作用,把方向、管大局、促落實。把握一個“高”字,強化組織引領,完善頂層設計,立足“1+9+3”戰略規劃體系,深入實施“人才強企”,把“青年人才引育工程”作為實施“人才強企”中的重要一環,致力增強企業平臺引力、提高招聘效率、縮短畢業生成長周期、優化畢業生成長路徑、完善畢業生全生命周期管理。集團黨組緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”,將高校畢業生招錄納入各所屬單位黨建考核,將校園招聘納入集團年度工作要點,2022年兩次召開全集團穩就業專題工作部署會,就落實穩就業進行再部署、再要求、再強調,以“抓鐵有痕、踏石留印”的力度狠抓落實。50家所屬單位以黨委名義向集團黨組遞交“軍令狀”,全面落實高校畢業生就業的主體責任,展現了堅決完成高校畢業生招錄目標的決心和信心。

          抓好深度融合 實現“互促進”

          中國聯通全面承接新時代賦予的新使命,主動服務和融入國家發展大局,將公司發展定位明確為“數字信息基礎設施運營服務國家隊、網絡強國數字中國智慧社會建設主力軍、數字技術融合創新排頭兵”,升級戰略為“強基固本、守正創新、融合開放”。在新定位、新戰略下,中國聯通聚焦“大聯接、大計算、大數據、大應用、大安全”五大主責主業布局和科技創新能力打造,把當前用人所需和超前人才儲備結合起來,創造更多適合高校畢業生的就業崗位,在抓好擴大畢業生招錄規模的同時,為企業高質量發展助力,實現落實穩就業和新戰略落地互促共進。堅持一個“實”字,在新戰略落地元年,配置專項人工成本支持人才引進,開展秋、春、夏三季招聘,充分體現了中國聯通作為央企的政治責任、經濟責任、社會責任。

          抓好聚力創新 奏響“最強音”

          中國聯通在傳統校園招聘的基礎上,瞄準一個“新”字,以創新做動力,大力拓展招聘渠道,聚合多方資源共同傳播就業“最強音”。立足服務國家戰略、區域協調發展,整合企業優勢資源,借助5G、冬奧等宣傳熱點,創新探索多種具有自身企業特色的招聘活動,如:兩次參與五部委聯合發起的“國聘行動”京津冀一體化、粵港澳大灣區一體化專場等,成為首批參與中智集團“夏季央企大型網絡招聘專場”的企業,是央企“直播帶崗”的領跑人,是帶動產業鏈上下游同步擴大招聘的先行者。中國聯通進一步深化校企合作,探索產教深度融合新模式,積極推進與多地政府、高校的深入合作,以西部研究院、博士后工作站等科研機構的成立為契機,充分利用當地豐富的高校資源,加強人才招攬。8月,中國聯通與西部地區兩所重點高校簽署校企合作協議,將進一步推動國家科技自強自立,融入和服務西部地區發展,助推畢業生高質量就業。中國聯通各地所屬單位也同步對接屬地高校,開展“書記校長訪企拓崗”、“就業育人供需對接”等項目,共同推進校企合作。

          抓好就業服務 當好“助推器”

          中國聯通全面加強就業服務,做實一個“細”字,以“宣傳到位、服務到位、政策到位”三個到位助推高校畢業生更加充分更高質量就業。宣傳到位,成立集團招聘宣傳聯合專班,依托企業宣傳矩陣持續擴大就業聲量,通過招聘云平臺、空中宣講會、直播帶崗等線上平臺,做好政策“翻譯官”,通過校園宣講會、宣傳折頁、企業開放日等線下渠道做好政策“快遞員”,讓就業工作“動起來”。服務到位,為畢業生提供“云上參觀”“云上尋親”“云上預習”三項服務,發揮“老鄉群”“校友群”“簽約群”等社群作用,開展點對點就業輔導、集中式咨詢解答活動,讓畢業生體驗比“面對面”更加便捷的線上招聘服務,讓就業工作“暖起來”。政策到位,開通宣講會面試直通車、招聘云通道、實習優錄等綠色就業通道,進一步優化招聘流程,提高招聘效率,促進畢業生就業“奔現”,讓就業工作“活起來”。截至目前,中國聯通收到畢業生簡歷量大幅提升,平均簽約到崗率較去年提升4個百分點。此外,中國聯通與地方政府、人社部門、國資委共同推進就業援藏,通過援藏干部“到校園”、招聘企業“到現場”、就業崗位“到個人”模式落實就業援藏,實現招錄藏籍高校畢業生33人。

          抓好紀律規范 鋪設“高壓線”

          中國聯通歷來高度重視高校畢業生就業工作,深刻認識抓好招聘紀律規范的重要性,堅持一個“嚴”字,堅決杜絕招聘相關違規違紀現象發生,召開招聘風險防控專題部署會,深入開展專項排查整治工作,要求各級黨委進一步強化風險意識,樹牢底線思維,對因工作責任落實不力、侵害勞動者合法權益等情況嚴格架起“高壓線”。

          中國聯通將本著對黨負責、對企業負責、對員工負責的態度,對穩就業再研究、再部署,把雷厲風行與久久為功貫通起來,以更高標準、更實作風、更硬措施狠抓工作落實,以實際行動迎接二十大的勝利召開。


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